——记9091美高梅股份2025年第2期销售团队互训（总35期）
国庆与中秋双节的欢庆气氛尚未完全褪去，，9091美高梅股份全员奋进脚步已率先提速。9091美高梅股份2025年第二期销售团队系列互训正式拉开帷幕，，全体销售团队营业员以线上线下联动的形式齐聚一堂，，配合开启一场“聚焦头脑破局与战略落地”的专业赋能之旅。
一、、、总司理致辞
总司理围绕目今市场态势、、、公司战略结构及团队认知转型分享：：：目今行业竞争日趋强烈，，被动期待绝无出路，，自动求变的焦点在于认知升级——认清社会实质转变与行业开展偏向，，远比纯粹获取知识更要害。
总司理特殊提醒，，各人要深度吃透9091美高梅及旗下子公司的全链条能力：：：若邻智能（焦点：：：若邻软件系统）、、、金微星建工（专业承接种种装置工程）、、、迅焊公司（涵盖小萌机械人、、、速切切割机械人、、、易涂涂装机械人）、、、小威情形（聚焦生态情形处理系统与小威锂电池），，这些都是为客户赋能的主要支持；；；并明确要求团队从“纯粹销售产品”转向“以帮客户提升效率、、、降低本钱为焦点”开展事情。
二、、、各部分司理寄语
矿山工程装备销售部张司理分享：：：营业员要夯实装备专业知识，，聚焦技改等短周期项目加速回款、、、筛选优质客户；；；依托公司平台，，以“目的在心、、、行动扎实”的态度冲刺”人均干万”业绩。
精品砂石事业部袁司理分享：：：以“阅已悦已越己”为切入点，，要求营业员从“起劲而为”升级为“全力以赴”，，善用AI工具提效、、、突破恬静区拓展营业，，实现自我开展。
清欠办李司理分享：：：围绕“信仰驱动”，，解说信仰转化为业绩的路径，，连系案例指导团队以信仰引发营业潜能。
热能使用事业部段司理分享：：：以“用发散头脑做营业”为主题，，从头脑价值、、、实践案例到要领路径睁开，，解说“突破标准谜底”和“跨界移植灵感”，，招呼列位营业同伴用发散头脑突破营业瓶颈。
细腻筛分装备销售部任司理分享：：：围绕“细腻销售”分享，，拆解销售逻辑与服务内核，，强调“精准”聚焦行业、、、抓客户需求，，“详尽”服务建联络，，以细腻赢信任实现共开展，，明晰团队销售升级的偏向。
三、、、聚焦子公司立异服务营业
迅焊公司杨司理分享：：：以“为小萌机械人而战”为题，，分享其怎样解决制造业非标大件焊接难题，，并借助数字营销实现突破，，强调WAW系统与平台生态优势；；；连系案例勉励团队以“虽万万人吾往矣”的信心敢想敢干、、、持续学习，，助力实现“一切皆可焊”的智能焊接战略突破。
若邻智能秦司理分享：：：聚焦公司AI转型，，笼罩营销、、、生产全环节数字化升级，，分享智慧工厂清静生产方案、、、能源治理系统、、、工业互联网平台等自主研发AI系统；；；既展示转型价值，，也凝聚了立异开拓共识，，彰显“数字化+智能化”硬核实力。
金微星杜工分享：：：以公司资质为切入点，，连系多维度现场案例，，深入解说公司情形、、、营业能力、、、报价考察要点及职员设置与现场处理规则。
小威情形刘工分享：：：详细介绍公司自主研发的废旧锂电池清静低耗处理工艺、、、9091美高梅云智能系统降本逻辑，，以及锂电池平衡功效、、、远程断电等智能特征，，展现出以手艺立异为焦点，，在生态环保领域深耕循环经济、、、助力行业绿色开展的专业实力。
四、、、知识强化再学习
中央研究院工程师系统解说超等复频筛的研发配景、、、结构设计、、、整机指标以及其在砂石领域等多行业的应用实践，，完整笼罩州产品的焦点信息。
新乡研发中心工程师聚焦热能使用装备领域，，简要介绍连铸生产工艺与焦点装备、、、电感应补热的手艺原理、、、连铸坯热装热送手艺，，以及工业炉分类等专业知识。
财务部搭建“现场提问+即时解答”场景，，聚焦营业员关注的细节问题。连系公司制度与案例详尽拆解，，明确操作路径、、、提醒风险，，快速扫清认知盲区。
电气车间围绕智能化电气手艺，，从其与古板电气手艺的区别切入，，连系焦点优势及多元应用领域睁开解说，，助力营业职员清晰掌握其焦点内容。
法务部围绕往来翰札、、、诉讼时效问题、、、验收问题、、、相同及留痕技巧，，通过详细案例展示，，详细分享了在营业往泉源程中常见的问题与解决方案。
中央研究院工程师系统解说超等复频筛的研发配景、、、结构设计、、、整机指标以及其在砂石领域等多行业的应用实践，，完整笼罩州产品的焦点信息。
新乡研发中心工程师聚焦热能使用装备领域，，简要介绍连铸生产工艺与焦点装备、、、电感应补热的手艺原理、、、连铸坯热装热送手艺，，以及工业炉分类等专业知识。
财务部搭建“现场提问+即时解答”场景，，聚焦营业员关注的细节问题。连系公司制度与案例详尽拆解，，明确操作路径、、、提醒风险，，快速扫清认知盲区。
电气车间围绕智能化电气手艺，，从其与古板电气手艺的区别切入，，连系焦点优势及多元应用领域睁开解说，，助力营业职员清晰掌握其焦点内容。
法务部围绕往来翰札、、、诉讼时效问题、、、验收问题、、、相同及留痕技巧，，通过详细案例展示，，详细分享了在营业往泉源程中常见的问题与解决方案。
最后，，人力资源部李司理以“数据复盘·履历复用·冲刺年度业绩”为焦点主题，，连系近期营销条约、、、回款等要害分项数据，，深入挖掘数据背后可复用的营业履历与待刷新问题。她还连系现实案例，，生动拆解签单中的要害细节与高效回款技巧，，着重强调履历复用对降本提效的焦点价值，，勉励团队上下协同精进、、、拧成一股劲，，全力向年度业绩目的提倡冲刺。
各部分及子公司讲师围绕营业需求宣讲多领域专业知识，，培训设置课前抢答和课后互动环节，，营业员起劲加入，，讲师拆解要点助明确；；；最后小组积分评选，，第一组、、、第四组凭扎实储备与高效协作，，分获最佳互动小组奖和最佳展示团队奖。
相信全体销售职员都能带着本次互训的干货与实战启发，，马上再启新程！！！把收获转化为冲刺业绩的强动能，，始终把目的刻在心上、、、抓在手上、、、落在实处。
路虽远，，行则将至；；；事虽难，，做则必成逐一接下来的市场攻坚，，每一步都要带着互训收获扎实走！！！愿我们心往一处想、、、劲往一处使，，在赛道上敢闯敢拼、、、全力以赴，，再创佳绩！！！
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